Lo que creemos y cómo trabajamos
Reflexiones sobre liderazgo, ejecución y cultura de Podemos Progresar.
Reflexiones sobre liderazgo, ejecución y cultura de Podemos Progresar
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Serie Excelencia Operativa: Apreciación
Una vez que cómo líderes trabajamos para crear los hábitos y rutinas que nos permiten tener excelentes procesos de Contratación, Aculturación, Formación y…
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Serie Excelencia Operativa: Rendición de Cuentas
Una vez que se establecieron las metas del equipo y se tiene un ritmo de cadencia adecuado que promueva la mejora continua se necesita trabajar en medir y…
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Serie Excelencia Operativa: Metas y seguimiento
El logro de objetivos estratégicos requiere de un correcto establecimiento de metas que vayan poco a poco acercándose a los objetivos que se quieren lograr.…
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Serie Excelencia Operativa: Formación y capacitación
Aunque dentro de la formación y la capacitación de los nuevos colaboradores van a existir aspectos de la aculturación, como líderes debemos de tener muy…
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Serie Excelencia Operativa: Aculturación
Aún cuando se llevan a cabo buenas decisiones de contratación, al ingresar a una organización, los socios necesitan aculturarse a la misma. Al decir…
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Serie Excelencia Operativa: Contratación
Todo empieza llevando a cabo buenas decisiones de contratación. Socios A atraen a buenos colaboradores, quienes a su vez atraen a más socios A y así…
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Serie Excelencia Operativa: la base de las Grandes Organizaciones
Imaginemos que crear una gran empresa es similar a subir una gran montaña como el Everest. En artículos anteriores hemos conversado sobre algunos de los…
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Disciplina 4: Mantener una cadencia de rendición de cuentas — Serie 4DX
La cuarta disciplina consiste en establecer un ritmo de rendición de cuentas, es decir, un ciclo recurrente de supervisión del desempeño anterior y la…
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Disciplina 3: Llevar un tablero de resultados convincente — Serie 4DX
La tercera disciplina nos sirve para asegurar que todos los integrantes del equipo están enterados del marcador en todo momento. De esta forma sabrán si…
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Disciplina 2: Actuar sobre las medidas de predicción— Serie 4DX
Los equipos que logran mantenerse con un alto cumplimiento y una mejora continua invierten su esfuerzo en las pocas actividades que tienen el mayor impacto…
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Disciplina 1: Enfocarse en lo crucialmente importante — Serie 4DX
La mejor forma de vencer al torbellino es a través de enfocar nuestro esfuerzo en una o dos metas que marcarán la diferencia en nuestros resultados en lugar…
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El Torbellino: El enemigo de la ejecución — serie 4DX
Reflexionemos sobre alguno de nuestros días. Nos levantamos, tal vez hicimos algo de ejercicio, desayunamos, dejamos a nuestros hijos en la escuela y nos…
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La confianza, la base de nuestra efectividad
A medida que una organización o un equipo crece, cada vez se vuelve más valiosa la habilidad de trabajar en equipo. Los logros de cualquier organización o…
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Saca lo mejor de tus emociones
La mayor parte de nosotros, somos víctimas de nuestras emociones. Algún evento ocurre, sentimos una emoción y reaccionamos. Desafortunadamente esta reacción…
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Cómo construir buenos hábitos y destruir malos hábitos
Convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos requiere que pasemos del conocimiento a la acción. Es decir, requiere que pasemos de saber que algo es…
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Comportamientos de auto sabotaje
Trabajar en la mejor versión de nosotros mismos requiere que no solo busquemos mejorar ciertos aspectos de nuestras vidas sino que también nos enfoquemos en…
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Los problemas: ¿nuestro amigo o enemigo?
Muchos de nosotros, soñamos con un futuro en el que, si todas las cosas salen bien, los problemas se van a terminar y vamos a vivir en un estado de completa…
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Siete Preguntas para una Comunicación Constructiva
Uno de los problemas más grandes que existen en las organizaciones es el de la comunicación. A medida que una organización crece, cada vez se vuelve más…
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¿Qué haría…?
Todos nosotros tenemos a personas que vemos como un ejemplo de alguna cualidad que queremos cultivar. Cuando interactuamos con ellos, leemos sobre ellos o…
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Se un artista
Para sobresalir en nuestra vida profesional, antes que cualquier cosa debemos de cambiar nuestro paradigma sobre el cómo vemos nuestras responsabilidades.…
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¿Contra quién compites?
Convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos requiere que cambiemos nuestros paradigmas y subamos los estándares que tenemos hacia nosotros mismos.…
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Tus hábitos forman tu identidad y viceversa
¿Por qué es tan fácil repetir los malos hábitos y tan difícil formar buenos hábitos? Hay pocas cosas que tengan un impacto tan grande en nuestra vida que…
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El poder de los hábitos
Cuando muchos de nosotros pensamos en crear la mejor versión de nosotros mismos, sobre estimamos la importancia de llevar a cabo muchos cambios rápidamente…
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Amor Fati
Uno de mis conceptos favoritos dentro del estoicismo es Amor Fati o la habilidad de amar todo lo que nos ocurre. Las personas más exitosas que conozco no…
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La fórmula para conseguir lo que quieres
Crear cambios positivos en nuestra vida no es física cuántica. Requiere de hábitos y comportamientos positivos que nos acerquen a eso que deseamos. De…
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Descubre tus creencias limitantes
Conseguir convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos requiere que cambiemos nuestros hábitos y nuestras acciones diarias. Para poder llevar a cabo…
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¿Cómo sacar lo mejor de la situación?
Lograr convertirnos en una mejor versión de nosotros mismos es una decisión que se toma todos los días. Todos los días, a pesar de las adversidades que se…
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La regla de platino
Desde pequeños, muchos de nosotros nos hemos familiarizado con la llamada “regla de oro”, trata a los demás como te gustaria que te traten a ti mismo.…
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Líder Podemos: Es un buen comunicador parte 2
La semana pasada platicamos sobre la importancia que tiene para un líder el saber comunicarse efectivamente. En específico revisamos algunos tips para…
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Líder Podemos: Es un buen comunicador parte 1
Un paso importante que debemos de tomar como líderes de un equipo de trabajo es aceptar que aunque somos responsables de los resultados del equipo, como…
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Líder Podemos: Comunica una visión
¿Conoces a alguien que haya logrado algo significativo que primero no se lo haya propuesto y después lo haya comunicado correctamente? Yo tampoco. Cómo…
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Líder Podemos: Es productivo y se enfoca en resultados
Es muy sencillo. La efectividad de un líder es el la suma de la contribución de su equipo. Como líderes, somos responsables por todos los resultados tanto…
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Líder Podemos: Se preocupa por el equipo
Es incuestionable. Los líderes más efectivos son aquellos que demuestran un genuino interés por el éxito personal y profesional de su equipo. Estos líderes…
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La forma más rápida de aumentar tu productividad
A todos nos ha pasado. Llegamos a la oficina con las mejores intenciones para hacer una gran cantidad de tareas y de pronto sin saber cómo, ya nos dieron…
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Líder Podemos: Empodera y no micro gestiona
El objetivo de un líder es detonar el potencial de su equipo. Para lograr esto, un buen líder no tiene un estilo de liderazgo fijo para todos los miembros…
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Líder Podemos: Es un buen coach
El primero de los comportamientos de un Líder Podemos es ser un buen coach. No importa cuántos jugadores estrella haya dentro de un equipo, si este equipo…
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Los ocho comportamientos de un Líder Podemos
En Podemos Progresar, creemos que los líderes son una pieza clave para el éxito de nuestra organización. Un buen líder es capaz de transformar un equipo…
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La importancia de PARAR
Cómo líderes, cada vez estoy más convencido que nuestro estado mental tiene un impacto muy importante sobre nuestro desempeño y el impacto positivo o…
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Hábito Siete: Afila la sierra
Imaginemos que vamos caminando por el bosque y nos encontramos con una persona que está trabajando derribando un árbol con una sierra. “¿Qué es lo que…
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Hábito Seis: Crea Sinergias
Hasta ahora, hemos revisado cinco hábitos que nos ayudan a maximizar nuestra efectividad personal e interpersonal. Nuestro sexto hábito es la culminación de…
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Hábito Cinco: Busca primero entender, después que te entiendan
Imagina que estás teniendo problemas de vista y decides ir con el optometrista. Después de brevemente oír lo que te ocurre, el optometrista se quita sus…
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Hábito Cuatro: Piensa Ganar-Ganar
Los primeros tres hábitos del libro Los 7 hábitos de las Personas Altamente Efectivas nos invitan a trabajar en lo que está dentro de nosotros. Los hábitos…
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Hábito Tres: Primero, haz lo primero
Tómate unos minutos y escribe la respuesta a las siguientes preguntas:
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Hábito Dos: Empieza con un Fin en Mente
Una vez que como personas nos damos cuenta que nosotros y nadie más es responsable de las decisiones que tomamos y que por consiguiente somos responsables…
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Hábito 1: Se Proactivo
El primer hábito del libro Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Stephen Covey es, se proactivo. Para muchos de nosotros, la proactividad es…
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Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
El libro Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectivas de Stephen Covey es una guìa muy completa y poderosa de los hàbitos que todos nosotros podemos…
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Sí… de Rudyard Kipling
Sí… es un poema escrito por el autor inglés Rudyard Kipling en 1895. A mi criterio, este breve escrito representa mucho de lo que como persona me gustaría…
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La última libertad humana
Muchas veces cuando comparto con otros colaboradores el principio de la mejora continua y de elegir ser una mejor versión de nosotros mismos algunos…
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¿Qué es WOOP? ¿Cómo me ayuda a mejorar?
En nuestras vidas muchas veces cuanto afrontamos algún evento difícil o queremos cambiar algo se nos recomienda que “pensemos de forma positiva”. Desde los…
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El reportero de tu desempeño
Convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos es un proceso difícil que requiere un esfuerzo constante. Como lo hemos platicado anteriormente, la…
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Tu actitud determina tu realidad
Hace unos meses encontré la siguiente nota que me gusto mucho:
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La importancia del descanso
En Podemos Progresar hablamos mucho sobre la importancia de siempre buscar mejorarnos, de ser productivos y de volvernos la mejor versión de nosotros…
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Crecimiento Ordenado
Alguna vez oí a un Director General comentarme que las organizaciones son como un tiburón. Necesitan estar en movimiento para sobrevivir. El día que dejan…
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Socios Negativos
La mayor parte de las organizaciones tiene algún tipo de cultura de cumplimiento de objetivos y a través de esto buscan evaluar el impacto que los socios…
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Fondo no forma
La mayor parte de las organizaciones exitosas no son exitosas debido a que descubrieron algún proceso mágico o encontraron alguna bala de plata para…
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Amor: el arma secreta de los mejores líderes
Los mejores líderes tienen un arma secreta que los mantiene decididos durante los momentos mas difíciles y a través de todas las adversidades. Un arma que…
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Valores Podemos: Nuestro legado es lo que hacemos por otros
Tómate unos momentos para imaginar el último día de tu vida. Si, piensa en ese último día. ¿Quién te gustaría que estuviera a tu lado? ¿Qué te gustaría que…
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Los dos Lobos
Hace mucho tiempo, un viejo líder de una tribu Cherokee se encontraba dándole una lección de vida a un joven guerrero que no había sido exitoso en una de…
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Dolor + Reflexión = Progreso
Hay una realidad importante sobre nuestras vidas que todos debemos afrontar, nuestras vidas van a tener dolor. Especialmente si tienes una meta ambiciosa o…
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Comer, moverse, dormir
Cuando alguien me pregunta cuál es la mejor forma de comenzar a mejorar su calidad de vida siempre doy la misma respuesta. Debemos comenzar por comer…
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Valores Podemos: Decisiones Difíciles
No nos asusta tomar decisiones difíciles ni defender nuestros ideales. Un valor que para Podemos Progresar se encuentra en la base de lo que nos hace…
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La regla de los cinco segundos
¿Por qué es tan difícil hacer esas pequeñas cosas que me ayudarían a mejorar mi vida? Por muchos años, me he hecho esta pregunta. Hoy me doy cuenta que…
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Valores Podemos: Nos gusta el cambio
Nos gusta el cambio y lo buscamos, representa uno de los principios básicos sobre nuestra visión del desarrollo y crecimiento.
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Dime qué hiciste hoy y te diré quien eres
Todos nosotros, desde las personas que consideramos más afortunadas y bendecidas hasta las personas que están afrontando las peores adversidades o retos,…
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Valores Podemos: Vivimos con pasión
Alguien me dijo una vez que la vida era como una cebolla. Hay que pelarla una capa a la vez y muchas veces te va a hacer llorar. Así es la vida. Difícil.
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El obstáculo es el camino
Ese obstáculo enfrente de ti. Ese problema. Esa situación, frustrante, desafortunada, problemática, inesperada que te impide hacer lo que quieres hacer. Eso…
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El tercer amigo
Es hora de ser honestos. Por mucho tiempo los periódicos, la televisión y el radio te han mentido. No existe una forma fácil, rápida o mágica de conseguir…
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Valores Podemos: Somos una tribu
Somos una tribu; cuidamos, valoramos y desarrollamos a todos nuestros miembros, es uno de nuestros valores más importantes dentro de Podemos Progresar y uno…
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El hijo que heredó la granja
En una pequeña aldea en la India, un granjero que estaba ya viejo llamó a sus dos hijos para informarles de la decisión que había tomado sobre cuál de ellos…
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Valores Podemos: Nada es Imposible, nunca nos rendimos
Durante toda la historia de la humanidad la cualidad que nos ha distinguido sobre cualquier otra especie es la capacidad de desafiar lo que en un momento…
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Valores Podemos: Ser los mejores no es suficiente, buscamos la excelencia
Ser los mejores no es suficiente, buscamos la excelencia representa la estrella del norte en Podemos Progresar y lo que nos motiva e inspira día a día a…
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¿Cuántas lagartijas hacía Muhammad Ali?
Hace un tiempo oí una historia que me gustó mucho y que considero resalta un punto importante acerca de cómo mejorar nuestras habilidades. Durante una…
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Tus acciones determinan tus emociones
¿Cuántas veces no ha sonado el despertador y lo primero en lo que pensamos es en nuestras emociones y cómo nos sentimos? El día de hoy estoy cansado.…
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Responsabilidad Total
A medida que Podemos Progresar se desarrolla, cada vez me es más fácil identificar los patrones que hacen a algunos socios sobresalir mientras que a otros…
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Fuerza de voluntad, la reina de todas las virtudes
Durante muchos años viví frustrado; envidiando a personas que parecían tener mucha más fuerza de voluntad que yo para lograr sus objetivos. Un día mientras…
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Mejora Continua, la clave del éxito
Durante los últimos años, he visto un patrón importante entre todas las personas que admiro y que han logrado grandes cosas: nunca dejan de aprender y…
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Serie: El líder que no tenía cargo — Para ser un gran líder, conviértete en una gran persona
¿Qué dirías de una estrella de fútbol que dijera que ha tomado la decisión de no seguir entrenando; de parar todo tipo de práctica que lleva a cabo; pero…
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Serie: El líder que no tenía cargo — Cuanto más profundas sean tus relaciones, más fuerte será tu…
En Podemos Progresar creemos que las grandes organizaciones se crean con grandes líderes. En su libro El líder que no tenía cargo, Robin Sharma nos expone…
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Serie: El líder que no tenía cargo — Los tiempos difíciles forman a los mejores líderes
A medida que nuestra organización crece, me queda más claro que la mejor forma de medir el liderazgo de un colaborador está su habilidad para reaccionar…
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Serie: El líder que no tenía cargo — No necesitas un título para ser un líder
El primer maestro de liderazgo en el libro, El líder que no tenía cargo, es Ana; una camarera de un prestigiado hotel en Nueva York. Para Ana, la lección…
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Serie: El líder que no tenía cargo — El costo de la mediocridad
El camino para convertirte en un líder empieza con una simple decisión: ¿estás dispuesto a hacer lo necesario día tras día — incluso en los días donde no te…
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Las cinco disfunciones de un equipo
Con el crecimiento de nuestra organización un tema que se vuelve cada vez más relevante es lo importante que es la creación de equipos de alto desempeño…
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Da lo que quieres recibir
Como líderes, todos los días encontramos frustración y situaciones difíciles. Ante estas, la respuesta ordinaria de las personas es cruzar los brazos y…
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Solo entregar mi mejor trabajo
En mi posición, paso una gran parte de mi tiempo otorgando visto bueno a diferentes proyectos e iniciativas de otros colaboradores. Para garantizar que mi…
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Credibilidad, la base del liderazgo
A medida que reflexiono sobre lo importante que es para una organización tener líderes en todas la posiciones llegue a la conclusión que para comenzar tu…
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¿Víctima o Líder?
Recientemente, en una nuestras juntas semanales de seguimiento, le hice una pregunta a uno de nuestros colaboradores para tratar de aterrizar un punto…
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Cómo hacer juntas efectivas
No hay nada que destruya la productividad de una organización como las juntas improductivas. En muchos lugares, los colaboradores pasan la mayor parte de su…
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Ser auténtico. El comienzo del Liderazgo Total
Para lograr convertirte en un Líder Total, el primer requisito es la autenticidad. Para Podemos Progresar, ser auténtico significa saber que es lo que es…
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¿Qué es el Liderazgo Total y por qué es importante para nosotros?
En Podemos Progresar, creemos que nuestro activo mas valioso son nuestros colaboradores. Contratar, retar inteligentemente y desarrollar a nuestros…
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Las 3C del mejor lugar para trabajar
En Podemos, estamos obsesionados con ofrecer a nuestros colaboradores la mejor organización para desarrollarse personal y profesionalmente. Definir qué es…
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