Valores Podemos: Ser los mejores no es suficiente, buscamos la excelencia

Ser los mejores no es suficiente, buscamos la excelencia representa la estrella del norte en Podemos Progresar y lo que nos motiva e inspira día a día a crecer y desarrollarnos como organización y personas.

Como personas, uno de los errores que cometemos es el comparar nuestra vida y nuestros logros en relación a otros. Nos pasamos nuestros días en las redes sociales, viendo imágenes de otros y en muchas ocasiones reprochando el que no hayamos obtenido algo o flagelándonos por nuestra situación. Esta actitud no solo nos limita sino que además nos enfoca a alimentar nuestro ego sin ayudarnos a crecer o desarrollarnos.

Pasamos nuestras vidas comparándonos con otros y evaluándonos en base a estándares que nunca escogimos. ¿Cómo sería diferente nuestra vida si en vez de compararnos con otros, comenzáramos definiendo que queremos lograr y lo que la excelencia significa para nosotros? ¿Qué pasaría si en vez de crear límites artificiales, comenzáramos definiendo lo que queremos y después trabajáramos para perseguir eso que buscamos? ¿Qué pasaría si en vez de compararnos con alguien mas, simplemente nos enfocáramos en buscar la excelencia en los aspectos de vida que son importantes para nosotros?

La felicidad y sentimiento de propósito están asociadas con nuestro progreso y desarrollo. ¿Por qué no comenzamos a utilizar a otros como aliados en nuestro desarrollo en vez de verlos como competencia? La única persona con la que estamos realmente compitiendo es contra nosotros mismos. El reto, es buscar detonar nuestro potencial y mantenernos en la persecución por la excelencia. Hacer esto, es la clave para sentirnos satisfechos y lograr la vida que queremos. ¿Hasta donde está el límite del desarrollo para un ser humano? Creemos que si en vez de tratar de competir el uno con el otro nos enfocamos en definir esa excelencia que deseamos y después en trabajar en la mejora continua para lograrlo, no hay límite en lo que un humano puede lograr.

En las organizaciones existe el mismo paradigma. Demasiadas organizaciones se pasan su tiempo comparándose con sus competidores o rigiéndose por estándares de una industria o de la economía. Nunca se arriesgan en buscar algo más o en trabajar en re-definir un segmento. Las organizaciones que tienen esta mentalidad, no llegan lejos. En vez de ser pro-activas, son reactivas y viven su tiempo preocupadas por los que otros están haciendo en vez de buscando construir pro-activamente el futuro que desean. Estas organizaciones nunca logran resultados sobresalientes.

En Podemos nuestro objetivo no es compararnos con nuestros competidores o ser la mejor organización de un segmento solamente. Nuestro objetivo, que compartimos todos los socios y todas las áreas de la organización, es ser la mejor organización posible. Queremos ser pioneros, re-definir procesos, y cambiar paradigmas. Buscamos la excelencia, no simplemente ser los mejores. Para lograr esta excelencia, el primer paso que llevamos a cabo es definir este destino al que queremos llegar por parte de todas nuestras áreas. Cada área dentro de Podemos tiene una meta de lo que significaría la excelencia dentro de sus funciones y responsabilidades. Esta meta, contribuye al éxito de la organización y es su estrella del norte. Es una visión ambiciosa, de un futuro imaginado donde se han conseguido las sinergías necesarias para lograr el potencial que tiene esa área. Este potencial de impactar positivamente en los resultados de la organización.

Creemos que cuando todas las áreas de una organización tienen esta misión, esta definición de la excelencia enfocada al éxito del negocio, se eliminan muchas de las luchas internas de poder, el ego y las envidias que son la plaga de muchas organizaciones. En vez de perder tiempo y energía en luchas de poder, nos enfocarnos en lo que es realmente es importante. Crecer, mejorar y desarrollarnos. Los líderes de las áreas se reúnen para aterrizar planes de acción, diseñar proyectos y llegar a acuerdos sobre entregables. Los socios de la organización se reúnen para priorizar objetivos, para analizar cómo es que sus actividades contribuyen al éxito del negocio. Los líderes de área se preocupan por trabajar en el desarrollo de sus equipos. Se otorgan capacitaciones a los socios y se busca la mejora continua de los socios y de las diferentes áreas. El objetivo de la organización es ser la mejor versión de sí misma. Cada día nos enfocamos en ser mejores que ayer y en alcanzar una excelencia compartida. Esta es nuestra preocupación y nuestro reto. Nuestros competidores, son nuestros aliados. Aprendemos de ellos, buscamos las mejores prácticas y cuestionamos sus acciones que consideramos no nos ayudan a lograr nuestra excelencia. Ellos no ponen el estándar. Lo ponemos nosotros.

¿Qué pasa cuando un grupo de personas, se une con un propósito en común para resolver un gran problema? ¿Qué ocurre cuando un grupo de personas comienza definiendo lo que se quiere lograr, no lo que se cree que es aceptable, y después trabaja detenidamente para conseguirlo? Creemos que cada invento, cada gran cambio y cada avance significativo en la humanidad comenzó con un grupo de personas que buscaban la excelencia en alguna tarea o reto. A nosotros, nos emociona el pensar de esta manera. Nos emociona comenzar definiendo estos retos importantes. Esta excelencia que el día de hoy parece imposible. En Podemos, estamos trabajando en una organización que piense de esta manera y se rete a si misma para siempre trabajar en su mejor versión.

Ser los mejores no es suficiente, buscamos la excelencia.

Si quieres conocer más acerca de nuestros valores revisa nuestra página de internet o escríbenos a info@podemos.mx